Palangka raya, 04 januari 2024 Dalam upaya meningkatkan efisiensi dan transparansi administrasi akademik, Dekanat dan Kaprodi Fakultas Sains dan Teknologi (Fasya) Universitas [institut agama islam negeri palangka raya] telah beralih ke penggunaan aplikasi e-kinerja untuk pengisian Perjanjian Kinerja (Perkin). Langkah ini diambil sebagai bagian dari transformasi digital di lingkungan pendidikan tinggi untuk mempermudah proses manajemen dan pemantauan kinerja staf akademik.
Aplikasi
e-kinerja yang diimplementasikan memungkinkan para dekanat dan kaprodi untuk
mengisi, menyusun, serta mengevaluasi Perkin secara elektronik. Dengan adopsi
teknologi ini, diharapkan akan terjadi peningkatan dalam hal pengelolaan data,
pengawasan pelaksanaan tugas, serta evaluasi kinerja yang lebih efektif.
Menurut
Dekan Fasya, [Dr.Sadiani,M.H], langkah ini merupakan bagian dari komitmen
fakultas dalam meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi pengelolaan sumber daya
manusia di bidang akademik. "Penggunaan aplikasi e-kinerja tidak hanya
mempercepat proses administrasi, tetapi juga memungkinkan kami untuk memiliki
visibilitas yang lebih baik terhadap pencapaian tujuan-tujuan strategis
fakultas," ujarnya.
Sementara
itu, Kaprodi Program Studi Teknik,menyambut baik implementasi teknologi ini.
"Dengan aplikasi e-kinerja, kami dapat fokus lebih banyak pada pencapaian
target pembelajaran dan riset, sambil memastikan bahwa evaluasi kinerja staf
kami berjalan secara transparan dan berbasis data," tambahnya.
Perpindahan
ke sistem digital ini juga sejalan dengan arus globalisasi pendidikan tinggi
yang semakin mengedepankan teknologi informasi dalam semua aspek manajemen
universitas. Harapannya, dengan integrasi teknologi seperti ini, pengelolaan
administrasi universitas akan semakin terstruktur dan dapat memberikan
kontribusi positif dalam pencapaian visi dan misi akademik fakultas.
Implementasi
aplikasi e-kinerja ini diharapkan dapat menjadi model bagi unit-unit lain di universitas
dalam mengadopsi teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas dalam
pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pendidikan tinggi.
0 comments:
Posting Komentar